Prix Sylvia Michel 2027

Le Prix Sylvia Michel vise à promouvoir et à soutenir les femmes ou les projets qui préparent les femmes à occuper des postes à responsabilité au sein des Églises réformées du monde entier. Doté de 5 000 dollars américains, ce prix est décerné à intervalles irréguliers en collaboration avec la Communion mondiale d’Églises réformées (CMER).

Ce prix a été créé en l’honneur de Sylvia Michel, de l’Église réformée d’Argovie, qui fut la première femme en Suisse à occuper une fonction de direction au sein d’une Église cantonale. Après avoir terminé ses études de théologie, Sylvia Michel a été ordonnée pasteure en 1964. En 1980, elle a été élue présidente de l’Église réformée du canton d’Argovie et a été la première femme en Europe à occuper un tel poste de direction au sein d’une Église.

En souvenir reconnaissant de son travail de pionnière et en hommage à la compétence avec laquelle les femmes soutiennent et dirigent les Églises, le Prix Sylvia Michel a été créé en juillet 2007 par l’Église réformée du canton d’Argovie, en partenariat avec PanKS (présidentes et vice-présidentes, en fonction ou non, des Églises suisses) et l’Alliance réformée mondiale (aujourd’hui la Communion mondiale d’Églises réformées). Depuis 2023, l’organisation du Prix Sylvia Michel est assurée par l’EERS.

Les candidatures pour le Prix Sylvia Michel 2027, destiné à des projets de leadership féminin, peuvent désormais être déposées.

Cet appel à candidatures doit être transmis aux :

• organisations de femmes au sein de l’Église ;

• groupes de femmes qui, en partenariat avec des hommes, œuvrent à la promotion des femmes à des postes de direction ;

• particuliers, y compris les collaborateurs paroissiaux (tant laïcs qu’ordonnés).

Le prix sera décerné à un projet déjà en cours qui poursuit un ou plusieurs des objectifs suivants :

• Promouvoir la formation et la sensibilisation au sein des Églises en matière d’égalité et de promotion des capacités des femmes à occuper des postes de direction au sein de l’Église.

• Œuvrer en faveur de l’accès des femmes à des postes de direction dans les Églises réformées du monde entier.

• Renforcer les compétences des femmes par la formation et le mentorat.

• S’engager dans la recherche orientée vers l’action sur les femmes et le leadership au sein de l’Église, dans le but d’améliorer la situation des femmes aux niveaux de direction.

• Mettre en place un partenariat entre femmes et hommes au sein de la direction de l’Église.

Le formulaire d’inscription en allemand (ci-dessous) doit être rempli et soumis, accompagné d’un budget pour le projet et de l’autorisation officielle de l’Église.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2027.

Un jury convoqué par le Conseil EERS décidera de l’attribution du prix. 
La remise du prix aura lieu dans le cadre du synode d’automne 2027 à Berne. 

Pour toute question, veuillez vous adresser à :